Hukum Bisnis Kecil Mempersiapkan Klaim Ketenagakerjaan yang Tak Terelakkan

By | February 6, 2021

Bisnis Anda berjalan dengan baik. Ini menghasilkan keuntungan dan pengakuan nama di industri Anda akhirnya berada di tempat yang Anda inginkan. Tiba-tiba Anda membuka surat untuk menemukan bahwa Perusahaan Anda telah disebutkan dalam tagihan EEOC yang diajukan oleh mantan karyawan Anda. Bagaimana ini bisa terjadi? Adakah yang bisa mengajukan tuntutan terhadap Anda? Bagaimana jika klaim tersebut tidak ada gunanya, apakah masih ada risiko konsekuensi yang merugikan dan bagaimana Anda mampu untuk mempertahankannya?

Untuk pemilik bisnis kecil mana pun, menavigasi dunia diskriminasi atau klaim lain yang diajukan ke Komisi hukum bisnis perusahaan Kesempatan Kerja Setara Amerika Serikat atau lembaga negara serupa dapat tampak seperti tugas yang menakutkan. Namun, beberapa poin penting dapat membantu perusahaan Anda menghemat ribuan dolar dalam jangka panjang. Ingat poin-poin ini, dan Anda akan berusaha keras untuk menjaga perusahaan Anda tetap menguntungkan:

• Pastikan Perusahaan Anda Memiliki Cukup Karyawan untuk Dicakup. Tidak semua pemberi kerja dicakup oleh undang-undang anti diskriminasi federal yang memiliki yurisdiksi untuk diselidiki oleh EEOC. Misalnya, Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964, undang-undang federal yang melarang diskriminasi atas dasar karakteristik yang dilindungi seperti ras, jenis kelamin, warna kulit, asal negara, dan agama hanya berlaku untuk pemberi kerja dengan 15 karyawan atau lebih. Undang-undang Penyandang Disabilitas Amerika, undang-undang federal lain yang diberlakukan oleh EEOC, hanya berlaku untuk pemberi kerja dengan 20 karyawan atau lebih. Meskipun tidak Konsultan Hukum Bisnis pernah menjadi strategi yang sangat menguntungkan untuk mengabaikan undang-undang hanya karena bisnis kecil Anda mungkin tidak memiliki jumlah karyawan yang diperlukan untuk dicakup, ini masih merupakan pembelaan yang bagus untuk sebuah klaim,

• Buat Anggaran Lebih Awal – Itu adalah Biaya Berbisnis. Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan pemilik usaha kecil adalah tidak menganggarkan dana secara tepat untuk biaya hukum di tahun fiskal mendatang. Pemilik usaha kecil berkali-kali mengabaikan fakta bahwa mereka mungkin mengeluarkan biaya hukum terkait dengan klaim pekerjaan di tahun mendatang dan mengabaikan biaya ini saat menyiapkan anggaran. Akibatnya, bisnis kecil sering kali tidak memiliki perlengkapan yang memadai untuk mampu mempertahankan diri dari biaya EEOC palsu, jadi anggarkan dengan bijak dan anggarkan anggaran lebih awal.

• Pertimbangkan Mempekerjakan Bantuan Profesional – Bisnis Anda Sebenarnya Dapat Menghemat Uang dalam Jangka Panjang. Salah satu kesalahan terbesar yang dapat dilakukan oleh bisnis kecil adalah tidak mempekerjakan penasihat untuk mewakili Perusahaan dalam proses EEOC. Tidak peduli seberapa tidak berguna klaim tersebut, jika EEOC mendukung mantan karyawan Anda, sakit kepala, dan label harga akan naik secara eksponensial. Mencoba mempertahankan klaim itu sendiri bisa menjadi kesalahan yang merugikan. Jika ada temuan yang merugikan terhadap perusahaan Anda, dan jika Anda ingin mencoba menyelesaikan masalah tersebut, Anda dapat yakin bahwa jumlah penyelesaian yang harus Anda bayarkan untuk menyelesaikan kasus tersebut akan jauh lebih banyak daripada jika Perusahaan Anda menang di EEOC tahap. Dan salah satu cara terbaik untuk menghilangkan angin dari layar mantan karyawan Anda dan mencegah mereka mengajukan gugatan adalah dengan menang di tahap EEOC.

• Amankan Anggaran di Awal Materi. Saat Anda membuat keputusan untuk menyewa pengacara bisnis kecil untuk bertindak sebagai penasihat ketenagakerjaan Anda, minta anggaran di muka untuk menangani masalah tersebut melalui proses EEOC. Dengan cara ini, Anda akan mengetahui biayanya di muka. Seringkali masalah tersebut dapat ditangani lebih sedikit dari yang Anda pikirkan, tetapi hanya jika Anda mendiskusikan biayanya di muka dengan pengacara atau calon pengacara Anda. Membiarkannya secara kebetulan sering kali menghasilkan tidak lebih dari tagihan resmi yang besar yang tidak Anda anggarkan dan tidak diharapkan untuk dikeluarkan.

Dengan langkah-langkah dasar ini, bisnis kecil Anda dapat memiliki peluang bagus untuk melindungi dirinya dari klaim pekerjaan yang tidak pantas dan membeli serta melindungi aset Perusahaan yang diperoleh dengan susah payah.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *